摘要：所謂工作服裝，其實就是指工作的時候穿著的服裝；在現(xiàn)代社會，很多企業(yè)都會為員工專門制作工作服裝。工作服裝有很多作用，其中最主要的包括：提升企業(yè)形象、增強員工凝聚力和工作效率、區(qū)分員工崗位等。

所謂工作服裝，其實就是指工作的時候穿著的服裝；在現(xiàn)代社會，很多企業(yè)都會為員工專門制作工作服裝。工作服裝有很多作用，其中最主要的包括：提升企業(yè)形象、增強員工凝聚力和工作效率、區(qū)分員工崗位等。由于工作服裝在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用；不少企業(yè)會專門設(shè)計工作服裝。而工作服裝在設(shè)計的時候，需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征 、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服裝在款式設(shè)計、面案選擇方面需要注意以下幾個方面的特點：職業(yè)性、經(jīng)濟型、審美性、功能性。職業(yè)性很好理解，就是要考慮不同行業(yè)、或者同一行業(yè)不同企業(yè)、抑或同一企業(yè)不同崗位、還有同一崗位不同身份和性別等等。根據(jù)這些特點在款式和面料選擇方面需要考慮這些問題：為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

經(jīng)濟型的話，估計很多人也都知道。企業(yè)都是追求利潤的，所以除了少數(shù)特定要的的工作服，或者特定的禮服外；大多數(shù)工作服裝在面料、款式、工藝等各方面都需要注重性價比；即在在保證美感和功能的前提下，盡量降低工作服裝的成本。

審美性也是工作服裝需要考慮的。工作服裝肯定是需要對工作有積極作用的。因此，在審美性方面是需要重點考慮的，不然的話，員工不愛穿，就算穿也完全無法達到提升員工形象和企業(yè)形象，那么還不如不制作工作服裝。